Plasma su compromiso a través de los siguientes objetivos:
Es un evento repentino que no genera lesión mayor, pero con la posibilidad de haber sido un accidente.
Suceso repentino que sobreviene por causa con ocasión del trabajador y que le produce una lesión , una perturbación, validez o la muerte
Estado patológico que sobreviene como consecuencia de la clase de trabajo que se realiza o del medio donde se trabaja.
Aquella provocada por defectos en la infraestructura, en las instalaciones, en las condiciones del puesto de trabajo o en los métodos de trabajo.
Es toda actividad que por acción u omisión del trabajador conlleva la violación de un procedimiento.
Proceso que permite reconocer que un peligro existe y que a la vez permite definir sus características

Dispositivo diseñado para usar durante la jornada de trabajo con el fin de proteger la salud del trabajador de los agentes nocivos que se desprenden de la actividad que desarrolla.

Organismo conformado para promocionar difundir y Divulgarlas actividades de Seguridad y salud en el trabajo en la empresa con el fin de cumplir las metas y objetivos concretos, divulgando y sustentado practicas saludables para motivar la adquisición de hábitos seguros.
El comité de convivencia laboral se encuentra regulado mediante la Resolución 652 de 2012. Este comité tiene como propósito constituir una medida preventiva de acoso laboral y proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales para evitar efectos negativos en su salud y en su desempeño laboral.
Acontecimiento grave que requiere de una actuación inmediata para a controlar los daños sobre las personas y/o bienes y que puede afectar simultáneamente a un gran numero de personas como (inundaciones, sismos, terremotos)
CARRAZOS SAS se compromete desde la alta gerencia a orientar sus esfuerzos y destinar los recursos técnicos, económicos y de talento humano necesarios con el propósito de cumplir con los requisitos legales y reglamentarios en materia ambiental aplicables a nuestras actividades, Garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, eliminando los peligros y reduciendo los riesgos. Promover la cultura de seguridad y salud con el objetivo de prevenir accidentes y enfermedades laborales. Proteger el ambiente mediante actividades, prácticas, equipos y/o materiales que ayuden a prevenir, mitigar, corregir y/o compensar la generación de residuos sólidos y peligrosos RESPEL, el control de la generación de aguas residuales domésticas y no domésticas, el consumo, ahorro y uso eficiente del agua y la energía, el control de las emisiones atmosféricas y ruido. Mejorar continuamente el sistema de gestión para mejorar el desempeño ambiental de la organización.
La metodología 5S es un sistema de gestión y organización que busca mejorar la eficiencia y productividad en el entorno laboral. Se basa en cinco principios fundamentales:
Establecido por la Resolución 2184 de 2019 del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible.